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外星人任岳峰制定的管理体系,肯定比不过ib用两亿美元,几十位工程师跟管理大师,为菊花厂打造的管理体系那么强。但任岳峰为东陵高科现在制定的管理体系,让各部门之间,不论是对内还是对外,都有了标准流程,相互之间不会扯皮甩锅,甚至推诿什么的,明确了各部门的责任还有负责人。生产部、采购部、销售部等部门之间,相互配合,效率能提高多少不好说,但都有了规范跟流程。这种改变,一时半会还不会特别明显,但随着时间推移,会逐渐跟之前的草台班子形成鲜明对比,关键时刻,说不定会有大用!新管理体系,开始逐渐推行下去的时候,任岳峰在东陵高科也开始站稳脚跟。东陵高科也基本上形成以总经理任岳峰、财务经理胡子贤、市场部张敖、技术部陈涛,还有后勤部李东山、高鹏为主的管理层。至于技术部,现在则是李东陵直接管理的,这也是目前整个东陵高科花费最大的部门,技术部不仅是包括技术部门在内,省城那座联合实验室,同样也属于技术部,不仅是现在,包括未来,技术部门都将会是东陵高科花费最大的部门。“现在神舟数字无绳电话,已经开始试产,如果试产合格,将会正式开始量产。接下来最重要的,就是铺货还有进行推广,在国内为神舟制作宣传片,在海外需要寻找位代言人才行!”作为加入东陵高科的完)
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